Негативні тенденції: за тиждень-два Закарпаття може перейти до «червоної» зони

В області спостерігають негативну динаміку захворюваності на COVID-19. Якщо ситуація розгортатиметься так і надалі, за тиждень-два Закарпаття може увійти у «червону» зону.

Таке припущення висловив на сьогоднішньому позаплановому засіданні регіональної комісії з питань ТЕБ та НС директор департаменту охорони здоров’я Закарпатської ОДА Анатолій Пшеничний.

«Якщо ситуація буде розгортатися у такому ж темпі, за тиждень-два Закарпаття може увійти у «червону» зону, тому будуть запроваджені нові обмеження.

Не зможуть працювати готелі, санаторії, ринки і торгові центри, фітнес-центри, хоча держава дозволяє працювати цілому ряду ланок економіки навіть при «червоному» рівні за умови вакцинації працівників», – зазначив головний медик краю.

Голова Закарпатської ОДА Анатолій Полосков нагадав, що у регіоні зростає захворюваність, зокрема, серед дітей – за тиждень було 90 нових випадків. На минулому тижні зафіксували 23 смерті від коронавірусної хвороби. При цьому 98% госпіталізованих – невакциновані. Україна в цілому підходить до показників «червоного» рівня епідемічної, небезпеки, 18 областей уже в «помаранчевій» зоні. 

На думку Полоскова, керівники районів та громад повинні донести своїм працівникам і представникам бізнесу, що тепер у «червоній» зоні вимоги будуть м’якші, ніж минулої весни. Підприємці мають знати, на яких умовах можна буде працювати. Адже від роботи бізнесу залежить наповнення бюджетів.

Як повідомила регіональна координаторка вакцинальної кампанії Вікторія Тимчик, на Закарпатті середньодобова кількість проведених щеплень на 100 тисяч населення за останні 7 днів становила 177. Цей показник на 31% нижчий, ніж в середньому по Україні.

Водночас, згідно з постановою МОЗ, вакцинація є обов’язковою умовою для працівників органів місцевого самоврядування, районних державних адміністрацій, закладів освіти, тощо. Тимчик розповіла, що обов’язкова вакцинація набуде чинності 1 листопада. Відтоді невакцинованих співробітників почнуть відсторонювати від роботи без збереження зарплати.