Секрети та поради експертів INDIGO щодо вдалої співбесіди

Від сьогоднішньої конкуренції на ринку праці лячно стає кожному здобувачеві. У пул кандидатів часто входять інші з подібним досвідом та кваліфікацією, що нівелює ваші здібності та мінімізує шанси отримати працю мрії.

Влаштування на роботу часто залежить від того, наскільки добре ви презентуєте себе на етапі співбесіди. Особистий контакт з менеджером, або довіреною особою керівника є вирішальним у здобутті бажаного місця.

На щастя, експерти рекрутингового агентства Indigo надали сучасні поради як максимально використати можливість вразити представників компанії.

Дослідіть компанію

Перш ніж йти на співбесіду, ви повинні знати якомога більше про компанію, до якої хочете приєднатися. Ці знання можуть допомогти відповісти на запитання та показати інтерв’юеру, що ви справді розумієте конвенцію компанію і знайшли час, щоб дізнатися якомога більше. Сьогодні більшість компаній мають веб-сайти. Перевірте ці сайти, щоб отримати інформацію про клієнтів, філософію та ринок. Деякі компанії публікують імена керівників. Можна використати цю інформацію, щоб дізнатися більше про тих людей, які, можливо, давали інтерв’ю місцевими газетами або пожертвували гроші на гідні справи в громаді.

Підготуйтеся до співбесіди

Експерти з коучингу наполягають на необхідності підійти на всеозброєння. Оцініть себе перед співбесідою. Зверніть увагу на те, що ви хочете сказати, як ви поясните свій інтерес до роботи, які кваліфікації хочете підкреслити і як відповідатиме на певні питання. Подумайте, як відповідатимете на складні запитання, наприклад, чому ви залишили останню роботу особисті кар’єрні цілі. Візьміть з собою дві додаткові копії резюме. Використовуйте одну як довідник, а іншу дайте інтерв’юеру. Обов’язково візьміть із собою будь-які портфоліо, які можуть підвищити шанси отримати роботу, і підготуйте свій одяг за день до співбесіди.

Мова тіла

Наші вирази обличчя і те, як ми сидимо, ходимо, розмовляємо, можуть говорити багато про що. Ви повинні привітати кожного представника, міцно потиснути руку. Встановлюйте зоровий контакт і уникайте переміщення очей або огляду кімнати, відповідаючи на запитання. Зведіть до мінімуму жести рук і намагайтеся зберігати впевнену посмішку протягом усього інтерв’ю. Уникайте сутулитися і вередувати. Ви не повинні створювати враження, що ви нудьгуєте, не зацікавлені чи нервуєте.

Розкажіть свою історію

Ви повинні продати свій продукт, яким є ви самі, щоб отримати роботу. Будьте готові сказати інтерв’юеру, чому він повинен вас найняти. Деякі інтерв’юери можуть не просити вас безпосередньо пояснити, чому ви найкращий кандидат на цю роботу. Незалежно від того, чи вас запитають, обов’язково вписуйте відповідь під час розмови. Будьте впевненими та лаконічними, пояснюючи, чому ви вважаєте, що вас слід найняти, і що ви будете виконувати якнайкраще. Включіть свою кваліфікацію до рекламної презентації.

Задавайте питання

Не залишайте співбесіду, не переконавшись, що ви знаєте все, що треба знати про посаду. Після завершення співбесіди шанс отримати відповіді на важливі запитання закінчився. Запити також можуть показати, що ви зацікавлені в роботі. Будьте конкретні зі своїми запитаннями. Запитайте про компанію та галузь. Уникайте ставити особисті запитання інтерв’юеру та уникайте запитань, що стосуються політики, релігії тощо.

Уникайте безладу та організуйте відповіді

Відповідайте на запитання глибоко, але коротко. Не говоріть про речі, які не мають відношення до поставлених питань. Не дозволяйте розмові зійти з колії. Почніть відповіді на запитання спочатку з найважливішої інформації. Ваш інтерв’юер вважатиме, що те, що ви скажете спочатку, важливіше для вас, ніж те, що ви скажете пізніше у своїй відповіді.

Бути чесним

Під час співбесіди необхідно дотримуватися повної чесності. Якщо ви говорите неправду, інтерв’юер може це знати. Інколи інтерв’юери задають провокуючі питання, коли вважають, що ви нечесні. Інтерв’юери також дивляться на мову тіла, що підказує коли говорять неправду,. Укажіть свою кваліфікацію та попередній досвід роботи. Будьте чесними, коли запитують про теми, які можуть бути проблемними.