Кодексом по хамству, свавіллю, зловживанням та корупції - у Мукачеві прийматимуть кодекс етичної поведінки чиновників, посадовців та комунальників (Документ)

03.04.2019 15:25 281 0

Як йдеться у проекті рішення "Про затвердження Кодексу етичної поведінки посадових осіб та інших працівників виконавчих органів Мукачівської міської ради, посадових осіб та інших працівників підприємств, установ, закладів, що перебувають у комунальній власності міста", прийматимуть його з метою забезпечення підвищення рівня довіри населення міста до міської влади, зміцнення авторитету служби в органах місцевого самоврядування, репутації посадових осіб місцевого самоврядування та комунальних підприємств, установ, закладів, підвищення персональної відповідальності за належне виконання професійних обов’язків працівниками виконавчих органів Мукачівської міської ради та комунальних підприємств, установ, закладів, попередження випадків порушення ділової та професійної етики.

Згідно з додатком до згаданого проекту рішення Кодекс включатиме вісім наступних розділів: І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ II. ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ ПОСАДОВИХ ОСІБ ТА ІНШИх ПРАЦІВНИКІВ ВИКОНАВЧИХ ОРГАНІВ МУКАЧІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ, ПОСАДОВИХ ОСІБ ТА ІНШИХ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ, ЗАКЛАДІВ, ЩО ПЕРЕБУВАЮТЬ У КОМУНАЛЬНІЙ ВЛАСНОСТІ МІСТА III. ВИКОРИСТАННЯ СЛУЖБОВОГО СТАНОВИЩА IV. ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСІВ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ V. ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЇ VI. ОБМІН ІНФОРМАЦІЄЮ VII. ПРИНЦИПИ ГЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ ТА НЕДИСКРИМІНАЦІЇ VIII. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ НОРМ КОДЕКСУ

Кодексом також уточнюється, що: - Під посадовою особою виконавчого органу Мукачівської міської ради слід розуміти особу, яка працює у виконавчому органі Мукачівської міської ради, має відповідні посадові повноваження щодо здійснення організаційно-розпорядчих або консультативно-дорадчих функцій і отримує заробітну плату за рахунок місцевого бюджету. - Під іншими працівниками виконавчих органів Мукачівської міської ради слід розуміти фізичних осіб, що працюють у виконавчих органах ради на підставі укладеного згідно чинного законодавства України трудового договору.

- Під посадовою особою підприємства, установи, закладу, що перебуває у комунальній власності міста, слід розуміти “посадову особу юридичної особи публічного права”, відповідно до підпункту “а” пункту 2 частини першої статті 3 Закону України “Про запобігання корупції”, яка наділена посадовими повноваженнями здійснювати організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції. Визначальним при цьому є обсяг функцій (обов’язків) відповідного працівника. - Під іншими працівниками підприємств, установ, закладів, що перебувають у комунальній власності міста слід розуміти фізичних осіб, що працюють на таких підприємствах, в установах, закладах міста на підставі укладеного згідно чинного законодавства України трудового договору.

До уваги читачів сайту "ПЕРШИЙ.com.ua" публікуємо проект даного рішення з відповідним додатком.