Як кольори впливають на психіку дитини
19.10.2018 20:24
1508
0
Тому батькам необхідно ретельніше обирати одяг, іграшки, меблі, тощо.
1. Червоний колір
Він викликає надмірну активність навіть у найспокійніших дітей. Тому найкраще, щоб цей колір був у ігровій кімнаті. У гардеробі хлопчика червоний колір просто необхідний. Надмірне використання червоного кольору може сформувати у дитини характер залізної леді, де вона буде сама вирішувати, як їй вчинити.
2. Жовтий колір
Це колір гармонії. Він здатний викликати у дорослого радісні почуття. Жовтий колір здатний вплинути на концентрацію уваги. Він стимулює апетит.
3. Зелений колір
Він впливає на розвиток і зміни в характері у дітей, спонукає до навчання та пізнання світу. Зелений колір додає впевненість дитини, сміливість. Для дітей-флегматиків зелений колір не бажано використовувати, через те, що дитина може втратити активність.
4. Блакитний колір
Блакитні відтінки надають розслабляють та заспокоюють дитину. Блакитні відтінки допомагають дитині зняти напругу в кінці дня. Перенасичення блакитним спричиняє відчуття відчуження і холоду.
5. Синій колір
Цей відтінок здатний звернути або залучити дитячу увагу до чого-небудь конкретно. Емоційним хлопчикам допоможе цей колір триматися в руках. Синій колір посилить їх мужність, зніме напругу.
Але його не варто активно використовувати в одязі нетовариських дітей.
6. Помаранчевий колір
Цей відтінок допоможе дитині стати більш товариським. Обирати відтінки помаранчевого потрібно у вітальні чи кухні тобто там, де збираються люди. Так дитині буде простіше навчитися спілкуватися з іншими людьми. Цей колір впливає на збудження апетиту.
Помаранчевий колір допомагає дитині скоротити час на самоті.
7. Білий колір
Він нейтральний за своїм впливом і сприйняття. Його сила у відкритості світу, це колір щирості, чистоти і наївності. Проте його дітям необхідно у невеликих дозах.
8. Фіолетовий колір
Він викликає у дитини відчуття внутрішньої гармонії і спокою. Він також розвиває творчість та фантазію.
Нагадаємо, В чотирьох школах Ужгорода змінили директорів
Поки немає коментарів, будьте першим, залиште свій відгук!
Коментарі - 0