Українцям збільшать оплачувану відпустку

Новий Трудовий кодекс України передбачає зміни терміну офіційного оплачуваної відпустки для українців. Про це повідомляє інформаційний портал «У світі» . відпустка Уточнюється, що з 28 днів для оплачуваної відпустки планують виділити сім-десять так званих «хворих днів», коли співробітник попереджає, що буде відсутній на робочому місці через:

• захворювання;
• емоційне вигорання;
• стрес і інше.

Якщо термін оплачуваних вихідних перевищено, рішення цього питання залишається за роботодавцем і працівником зокрема. Голова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики Галина Третьякова пояснює, що дане рішення допоможе прибрати корупційні ризики. Під «корупцією» Третьякова має на увазі покупку лікарняних листів працівниками для взяття додаткового вихідного дня. звільнення Згідно з Трудовим Кодексом, є ряд причин для звільнення співробітників. Правками нардепи збираються дати роботодавцям більше приводів для звільнення. Вже існуючі причини: прогул, невідповідність займаній посаді, систематичне невиконання зобов'язань, поява на робочому місці в нетверезому стані і злодійство. Тепер в кодекс додадуть: порушення комерційної таємниці, відсутність щеплень і за правопорушення. Також роботодавці мають право звільняти вагітних. Компанії самі вирішуватимуть питання про звільнення або збереження робочого місця на час декрету. Нагадуємо, “Моя мрія надихати жінок на нові звершення” – мукачівка, яка руйнує стереотипи Читайте також: Реорганізаційна сесія у Мукачеві: план дій по приєднанню Жнятина (Документ, Пряма трансляція)