Українці освоюватимуть нові професії

Через 10 років українці зможуть викликати нанолікаря і замовити автолітак. До такого висновку прийшли фахівці Держслужби зайнятості, які склали Атлас нових професій України. Також, згідно з дослідженням, більше десятка сучасних спеціальностей зникнуть після 2020 року. МАЙБУТНЄ Згідно з документом, найближчим часом професійне "вимирання" загрожує кондукторам, провідникам, листоношам, операторам інформбюро, касирам, тур-менеджерам, перекладачам і навіть бухгалтерам! Їх зможуть замінити комп'ютерні програми та спеціальне обладнання. Наприклад, контролювати пасажиропотік в Україні зможуть за допомогою е-квитків, купувати продукти — в касах самообслуговування, а викликати таксі і дізнаватися інформацію через інтернет. Надалі Держслужба зайнятості прогнозує появу нових професій, які увійдуть в обіг після 2020 року. Так в Україні з'являться проектувальники роботів, оператори безпілотників і менеджери аватарів (куратори комп'ютерних персонажів, які стануть інтерактивними помічниками людей). Популярними будуть архітектори віртуальної реальності і пілоти автолітаків. А у зв'язку з погіршенням клімату та перенаселенням актуальною стане робота кліматолога і фермера-агропоніка. Лікувати людей почнуть наномедики, генетичні консультанти і молекулярні дієтологи. ЕКСПЕРТИ В Держслужбі зайнятості запевняють, що таких фахівців ми зустрінемо вже через 7-8 років. "Очікуємо, що вже в 2025 році в ужиток ввійдуть, наприклад, сіті-фермери. Їхню роботу вивчають вже зараз", — розповів заступник голови Держслужби зайнятості Сергій Кравченко. А за словами головного експерта ради підприємців КМУ Андрія Забловського, багато професій майбутнього існують вже давно: "Фахівці з робототехніки вже є, але попит на них в Україні з'явиться пізніше. Також у світі більше мільйона вакансій для профі в області нанотехнологій і біомедицини. Готують таких спеців і у нас", — сказав Забловський. Експерти ринку праці згодні з тенденціями, на які вказує Атлас професій, але вважають, що для України говорити про них ще рано. "Це перспективи світового ринку праці, але поки не нашого, — вважає керівник центру досліджень компанії HeadHunter Катерина Мащенко. — Через 5-7 років ми все ще будемо вирішувати проблему низького рівня життя, а не розвивати нанотехнології і проектувати робототехніку. А розвивати різні компетентності саме час. Реально через п'ять років зникнуть листоноші і ремонтники лампочных телевізорів, але машини не замінять перекладачів і бухгалтерів. Багато психологічно хочуть чути голос диспетчера, а не замовляти таксі онлайн".